Feature

●Registre unique du personnel ; salariés et stagiaires ; permet de tenir à jour la liste des salariés et des stagiaires dune entreprise. Les noms et prénoms des salariés doivent être inscrits dans lordre des embauches de façon indélébile
●Les salariés sont inscrits en début de registre, les stagiaires dans une partie spécifique en fin de registre bordée de vert - 100 pages, idéal pour les entreprises de taille importante
●Conformément à la loi 2014-788 du 10 juillet 2014, la tenue de ce registre constitue une obligation pour lemployeur
●MATIÈRE : couverture rigide, marquage or REGISTRE UNIQUE DU PERSONNEL ; papier intérieur 110g/m² légèrement teinté, spécialement étudié pour reposer la vue et mat pour une écriture facile et nette
●FORMAT : horizontal 27x 32 cm - 100 pages - Fabrication française - Coloris noir


Description

Le registre unique du personnel permet de tenir à jour la liste des salariés et des stagiaires dune entreprise.
Les noms et prénoms des salariés doivent être inscrits dans lordre des embauches de façon indélébileLes stagiaires sont inscrits dans une partie spécifique en fin de registre
Registre obligatoire pour linscription des entrées et sorties des employés, apprentis, stagiaires et intérimaires de la société ou de lassociation.
Conforme à larticle L1221-13 à L1221-15 et à larticle L620-3 du Code du Travail : Loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014 relatives aux stages
MATIÈRE : couverture rigide de haute qualité, très résistante
Papier intérieur 110g/m² légèrement teinté, spécialement étudié pour reposer la vue, mat pour une écriture facile et nette
Titre marquage or
100 pages
FORMAT : horizontal 27x32 cm
Fabrication 100% française- coloris noir
réf à commander : 6621E

> Fondée en 1928, Exacompta est à lorigine un atelier de fabrication de registres et dagendas implanté au coeur de Paris
Spécialiste des registres légaux, la marque française EXACOMPTA vous garantissent des livres sociaux respectant les derniers décrets officiels publiés et ainsi une adéquation à la législation en vigueur.